第五十三章 造化鼎

第五十三章 造化鼎 (第1/2页)

三月廿五，晴。
　　
　　县衙内，县丞李忠正在召集六房典吏议事。
　　
　　为了最大限度地规范胥吏行为，尽可能避免“吏滑如油”的弊端，自今年开衙始，县衙所属百余名胥吏、三百余名衙役，都有了固定俸禄。
　　
　　根据岗位不同，年俸从30两到40两不等，虽然不算太丰厚，但是养活一家四口绝不成问题。
　　
　　接下来，县衙还将对胥吏进行职级考评，同样是胥吏，职级不同，俸禄也会有差异。这样既有了基本保障，又能调动胥吏积极性，避免出现混日子的。
　　
　　总而言之，乾元就是要把地球上绩效考核那一套，跟大乾实际结合，慢慢总结出一套行之有效的管理制度，提高行政效率。
　　
　　因为涉及到很多人的利益，需要一步一步来。
　　
　　一蹴而就，看似大刀阔斧、雷厉风行，实际上很难保证不出问题，好在有忠叔把关，乾元还是很放心的。
　　
　　仅这一项支出，就达一万五千两以上。
　　
　　除了胥吏、衙役这样的正式工，县衙还有1200余名临时工，也就是白役，他们没有俸禄，一年只能领到十几两银子。
　　
　　这么点钱，只能勉强够一家两口过日子。
　　
　　下一步，就是要彻底解决白役的编制、待遇问题，把所有县衙官吏纳入统一的管理体系，这就需要真金白银支撑。
　　
　　有了翼泽水泥厂，县衙财政虽然缓了一口气，可耐不住乾元野心勃勃，新政一条接一条，工程一项接一项，哪一块都要用钱。
　　
　　县衙财政仍旧处在入不敷出状态，需要藩王府接济，元宵刚过，乾元就一口气向县衙账房拨付了三万两白银。
　　
　　随着肥皂、青花烈酒开始走俏，藩王府内库是越发充盈，这也是乾元扛着翼泽县大踏步前进的底气之一。
　　
　　当然，乾元懂得恩威并施的道理。
　　
　　在官吏俸禄待遇上，乾元执行的是高标准，在人才选拔、任用以及考核上，同样执行高标准，甚至是有些严苛。
　　
　　按乾元指示，忠叔亲自操刀，准备用一到两个月的时间，对县衙所属1600余名胥吏、衙役、白役，进行一次彻彻底底的摸排。
　　
　　对那些关系户，混日子的，有劣迹前科的，统统扫地出门。
　　
　　乾元管这叫“洒扫庭除”。
　　
　　刮骨疗伤之后，就将以此为契机，精简机构，制定固定编制，减少人员冗余，建立一个真正高效的县衙机构。
　　
　　也只有这样的机构，才能承载起乾元下一阶段的新政。
　　
　　除了胥吏的地位获得“认证”，县衙另一个大的变化，就是六房典史的地位获得大幅度提升，成了县衙最核心的执行机构以及权力部门。
　　
　　相应的，六房典吏的地位也是水涨船高。
　　
　　正在汇报的是户房典吏葛明辉，在上一轮县衙清洗中，作为张系官吏的核心成员，葛明辉因为在清查田亩一事上办事得力，得以幸免。
　　
　　随着张家覆灭，乾元并没有将所有张系官吏一打到底的打算，无论在哪，圈子、派系都是不可避免的。
　　
　　就看怎么去看待，处置了。
　　
　　葛明辉虽然是张怀仁亲信，但是能力是有的，又没什么污点，既然诚心投效，乾元也不吝啬给葛明辉一次机会。
　　
　　毕竟人才难得。
　　
　　上次那样对待胡金生，也是胡金生自个儿作死。
　　
　　葛明辉道：“大人，【青山矿业】正式挂牌成立，第一个月就缴纳赋税500两，成为本县最大的纳税户，实在可喜可贺。”
　　
　　坐在上首的忠叔点了点头，正要说什么，外面天空突然传来一声炸响，就像打了一个旱雷，房子似乎都在跟着震动。
　　
　　“嗯？”
　　
　　忠叔一惊，瞬间出现在庭院中。
　　
　　在座典吏见了，跟着鱼贯而出，抬头望天，就见原本晴空万里的天空，突然乌云密布，厚重的云层形成一个巨大的漩涡。
　　
　　漩涡之中，有紫色雷电闪动。
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）