642章 老班底的价值

642章 老班底的价值 (第1/2页)

在这么多指挥人员中，只有1/3基层指挥人员是进《抉择》后才和云枭寒结识的，玩的比较好，云枭寒又比较熟悉的，剩下的2/3都是从落日高悬那一批老班底中挑出来的。
　　
　　这群老班底本来就是经过落日高悬挑选的人员，往往都具备一技之长，而且他们跟随云枭寒时间都很长了，单论个人游戏水平虽然未必比新人们中的佼佼者更高，却更熟悉云枭寒的各种规矩，在纪律性和战术素养方面也比进入《抉择》后才收的新人要高的多。
　　
　　事实上，这350人的老班底才是云枭寒的基本盘，虽然其中没有太多像落日高悬、且听风吟、拂衣隐闹市等人这样能挑大梁的，但其中的大多数人却都能胜任基层管理或基层指挥的职位，而且跟了云枭寒这么长时间，无论是在坚持性，还是忠诚度方面都是久经考验的，远比《抉择》中刚收的人可靠。
　　
　　云枭寒自己并没有很卓越的骨干培养能力，这些人大多是通过时间慢慢磨出来的，所以云枭寒对他们非常重视，并会在一些人事任命上优先考虑他们。
　　
　　114人都到齐后，云枭寒就开始说明地行龙、青色幼龙以及BOSS的一些相关情报和数据。
　　
　　114人的会议，人人都能说话显然是行不通的，除了云枭寒外，其他人都是发文字，如果很长，必须要用语音说，云枭寒再临时给予说话权限。
　　
　　云枭寒介绍完情报后，大家都开始热烈的讨论起来，主要的思路还都是派实力比较强的副T位拉住地行龙和青色幼龙，地行龙主要就是刚召唤出来的那一波冲锋威力极大，看那些雷爪狗头人的惨状就知道，硬抗是抗不住的，还会破坏玩家站位，但它的输出并不高，想把它拉住是不难的。
　　
　　所以大家讨论出两种应对方案：
　　
　　第一种是找一批顶级血脉的玩家对地行龙进行强控，打断它们的冲锋，然后副T位顶上去，但这种方案的问题在于打断冲锋的把握并不大，万一打断失败，就可能造成很大损失。
　　
　　第二种是在雷爪狗头人之王召唤出地行龙和青色幼龙后，全军立即后撤，然后等地行龙的冲锋结束在上去拉怪，但第二种方案同样有问题，云枭寒他们并不知道在这段后撤时间中BOSS会不会快速回血。
　　
　　因此大家的结论还是决定先试第一种，第一种试了不行，再改用第二种。
　　
　　对于青色幼龙，因为是半法系的龙类怪，所以打算让会里的走防御路线的骑士去应付，防骑比盾战法防更高，在对抗法系怪时更具优势，而且云枭寒还让会里的人尽可能帮可能帮他们凑雷抗装，以加强他们的存活能力。
　　
　　但即便如此，云枭寒还是不太放心，因为这些青色幼龙都是折磨级，实际战力比雷爪狗头人之王也就低一些，还是飞行单位，非常难对付。
　　
　　所以云枭寒还提出了另外一个备案，如果T位扛不住，就让弓系或法师玩家将这12条青色幼龙都拉走，幼龙把这些玩家杀了以后，再换一批再拉，用人命换时间。
　　
　　

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