第一千三百零二章 慕容玉良的风口！
第一千三百零二章 慕容玉良的风口！ (第2/2页)虽然提名了孙文恒，但是慕容玉良对孙敬安在万福票号的工作还是有些担忧的，毕竟在慕容玉良的设想中，万福票号在江南的商贸体系下，将会发挥十分重要的作用。
但是现在孙文恒的这些汇报，还是让慕容玉良很满意，觉得孙文恒虽然已然垂垂老矣，但还是老而弥坚，办其事情来还是很靠谱的。
勉励了孙文恒，徐云山两句之后，慕容玉良也是将目光看向了临安知府张宝平询问道：
「张知府，我让你落实的事情你落实的怎么样了？」
面对慕容玉良的询问，身材微胖的张宝平顿时便是心中一紧，但是在慕容玉良目光的注视下他也是立刻站了起来有些心虚的说道：
「自从巡抚大人你把事情吩咐下来后，卑职就一直在跟进处理，但是奈何那帮商人实在是太过可恶，对于制定最低薪酬标准，工作时间等问题时态度十分消极！」
「他们都是跟我们强调他们的苦难，说他们商号工厂不挣银子，若是真的施行这些标准法案，他们的商号工厂就会倒闭，很多工人就会失业！」
说到这里张宝平也是偷瞄了一眼慕容玉良的神情，然后才是咬着牙说道：
「巡抚大人，我看这些人说的还是有几分道理的···················」
听到张宝平说到这里，慕容玉良是再也听不下去了，直言出言打断道：
「张宝平，我问的是你落实的怎样了，不是在这里听你大倒口水的！」
「你就简单一点，跟我说你这件事情做的怎样么了！」
面对慕容玉良严肃的目光，张宝平支支吾吾但就是说不出来什么，见此慕容玉良也是不由十分失望，心中也是后悔了提拔了张宝平做临安知府，然而现在他人员名单已经报给叶明盛了，在想要给也是来不及了！
所以自己犯的错就只能自己受着了，慕容玉良当即也是沉声说道：
「这些标准是刚开始建立，所以不妨把标准设的低一些，我看临安的哪些伙计，工人最差的每年也能赚五两银子，标准不妨定的就比五两银子稍微高一些，另外每个月带薪休假的事情，两天要是不行，一天行不行？」
「还是那句话，这些标准刚开始建立，所以不妨为了普及将标准定的低一些！」
「另外那些小商小贩没财力落实标准，你可以的让王记，张记这样的大商号率先实施，他们这些人财力雄厚，不差这三瓜俩枣，完全可以作为江南工商业的表率率先实施标准！」
「张宝平，你这是第一次我就不说什么，现在我方法都已经告诉你了，你就按照这个思路去落实，你要是在没有办成，那你就别怪我拿你是问了·····················」
感受着慕容玉良话语中毫不掩饰的威胁之意，张宝平后背不由窜起一股凉气，当即也是向慕容玉良表态道：
「巡抚大人您放心，这一切就都交给我，我保证一个月内会让这些标准落实下来！」
对于张宝平的保证，慕容玉良仍旧不满意的说道.
「你已经浪费了一个月的时间，我没有那么多的时间给你，最多再给你半个月时间，半个月之内我要看到你将最低标准落实下去，至少要在那几个大商号施行，你有没有信心完成？」
面对慕容玉良如刀锋般锋利的眼神，张宝平的毫不怀疑如果自己这个时候说一个不字，慕容玉良就会将自己这个临安知府给换掉。
所以为了保住自己头上的这顶乌纱帽，张宝平也是秉承着死道友不死贫道的精神连忙点头说道：
「大人！我张宝平向您保证半个月之内一定让您见到成果！」
慕容玉良闻言也是微微额首说道：
「这还像点样子！」
说完了张宝平慕容玉良也是督促了江南，淮南的布政使，按察使要做好各自的工作，工作重心只有一条以经济建设，提高民生水平为主
做完这一切后慕容玉良也是公布了一个大消息，为了响应陛下提出的解决各级衙门冗员，提高工作效率的改革要求，他将会组织专门的人手对江南，淮南各级衙门人员进行考核，则考核不合格的人则将会离开·····················
所以慕容玉良要求各级衙门的工作人员不仅要作风够硬，更是要在工作中有危机感，要勤于工作不能疲z怠z。
说完之后慕容玉良也是结束了会议，然后返回了自己的书房，将自己书房抽屉中的信件取出来再次读了一遍。
自从被叶明盛任命为江淮巡抚后，慕容玉良一边安排江淮的工作，一边也是十分关注易京的一些动向。
慕容玉良虽然在淮南栽了一个大跟头，但是通过这次失败，他也是总结了一些经验教训，除了说要先解决人事问题外，慕容玉良也是意识到了紧跟风口的重要性，处于自己敏锐的zz直觉，慕容玉良认为未来一段时间，大乾最大的风口就是叶明盛推行的改革！
慕容玉良见识过叶明盛改革的成果，所以他一直以来都是叶明盛改革的支持者和实践者，但是这并不代表的慕容玉良支持叶明盛每一项的改革内容。
就比如说对于叶明盛要求设定最低薪酬标准，保障工人权益
的改革内容，慕容玉良就对此不置可否不是很感冒。
但问题在于他虽然不是很在意，但是看起来叶明盛似乎是很在乎，还让刑部那边起草了一份工作法。
所以慕容玉良也是想要投其所好，这段时间慕容玉良可是听说了易京的一些消息，比如说户部崔绍希望叶明盛，将万福，同心两家票号交到户部的管理的事情，这个消息立刻就是引起了慕容玉良高度警惕·················