第五百五十一章 人人都有美好的未来

第五百五十一章 人人都有美好的未来 (第2/2页)

李根生拍了拍他的肩膀，呵呵一笑，安慰道：“你现在来也不晚，只要好好干，一年就能娶媳妇，三年就能在老家买房，干久一点想在这边安家也不是不行。”
　　
　　“你别急，家里正好有个客房，你在哥这里先住着，平时嫂子做饭也一起吃，找工作这事慢慢来，最好找个好一点的，然后干久一点。”
　　
　　“你年纪轻，又是高中毕业，个子也高大，人又机灵，有我帮忙，还怕找不到好工作吗？”
　　
　　“等进了厂，真正的好日子才在后头呢。”
　　
　　李春生听得连连点头，喜笑颜开，瞬间沉浸在对美好生活的向往中。
　　
　　“这里房子太贵了，我一个人可买不起，还是买老家房子适合我，三千一平，我要是挣六千块，一个月就能买2平，一年买30平，三年就有100平的房子了。”
　　
　　“24，一年是24平，4年零2个月才是100平。”李晓斌在一旁安静地听着，冷静地纠正了他的错误。
　　
　　李春生反而更高兴了，拍着大腿叫好：“小斌数学真好，果然是个读书苗子，我们老李家以后就靠你了。”
　　
　　李根生乐呵呵地看着这一幕，心里的幸福感，满得就要溢了出来。
　　
　　作为曾经的学渣，每次看到儿子的考试成绩单，他都仿佛看到自家的祖坟在疯狂地喷着青烟。
　　
　　老李家三代学渣，一直都是农民和工人，从来没出过读书人。
　　
　　这一次，终于破了例，要出一名大学生了。
　　
　　以他有限的认知，并不知道啥叫基因突变，只能是归结于三清园的风水好，读书氛围又浓厚，影响到了他，才会产生如此质的突破。
　　
　　等到儿子考上大学，读个生物专业，毕业后进三清做研发人员，他老李家也就实现了从底层到中产的跃迁。
　　
　　这，就是他，一个普工的终极梦想。
　　
　　在他心目中，自己的人生，就是因为来了三清，才彻底得以改变。
　　
　　在三清干了七年，从一个普工干到线长，他对公司的爱戴和信赖可谓是与日俱增。
　　
　　每天听到的是三清的暴富神话，见到的是轰鸣不休的产线，拿到手的是一年比一年多的薪水。
　　
　　日积月累下来，他深深地明白，这一切都离不开三清园里那群身怀绝技，可敬可爱的年轻人。
　　
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　　研发大楼里无数个灯火通明的夜晚，造就了三清的崛起和辉煌，也保障了他全家的衣食无忧。
　　
　　李根生没读过书，可能无法意识到，人类历史上，他这样的人曾有过一段黄金时代。
　　
　　那是最好的搬砖时代，工人的薪水可以用富足来形容。
　　
　　那个时代的工人，两年的收入就能买下一套房。
　　
　　一个高中文化的工人，可以凭自己的工资养活一家老小，过上衣食无忧的生活。
　　
　　一栋房子，一辆车，妻子全职在家，还能供三个孩子上大学，这样的生活如天堂一般美好。
　　
　　这要换成现在，中产都很难做到。
　　
　　因为那个时候，贫富差距降到了历史最低点，财富的增长几乎被全部让渡给了工人，导致后者变得异常富裕。
　　
　　李根生并不知道过去的这段黄金岁月，但这并不妨碍他感知到，现在的自己就过着天堂一般的美好生活。
　　
　　他也是高中文化的工人，月入过万，能够凭自己的工资养活一家老小，过着衣食无忧的生活。
　　
　　两年的收入，在老家县城，也能买下一套房。
　　
　　甚至在昆市这样房价上万的地方，也能付个首付，每个月几千块的房贷也能负担得起。
　　
　　唯一的差别就是老婆不能全职，不过他就一个儿子，也不需要老婆全职。
　　
　　反而两口子一起赚钱，才更符合他勤劳致富的理念。
　　
　　除此之外，他也能供儿子上大学，甚至还能直接供到博士。
　　
　　这样的生活，已经很符合他心目中黄金时代的标准了。
　　
　　事实上，跟历史上那段黄金时代，差距也不是太大了。
　　
　　这一切背后的原因，同样令人暖心。
　　
　　主要是因为卫康将一部分利润非常大方地让渡给了员工。
　　
　　员工里，同样包含了工人。
　　
　　没错，三清工厂的工人都是正式员工，只不过职级属于最低级罢了。
　　
　　但哪怕是最低级的普工，应得的待遇和福利，也丝毫不打折扣。
　　
　　与黄金时代的资本家不同的是，那时候的企业主，是迫于外在的压力，才将利润让渡给了工人。
　　
　　在外部压力消失后，不但光速将利润收了回来，还盘剥得更加厉害了。
　　
　　而卫康则是主动，自发地将利润让渡给了员工。
　　
　　哪怕是最底层的工人，他也没有忘记。
　　
　　只要是为三清干活的人，就是三清的员工。
　　
　　就能得到应得的收入，过上有尊严的生活。
　　
　　这个标准，对其他员工来说，可能不算多，只能算最基础的保障。
　　
　　但对于李根生这样劳累半生，始终在温饱线上挣扎的工人来说。
　　
　　这就是黄金年代，这就是天堂般的生活。
　　
　　除了让渡利润给员工，三清还让渡了一部分利润给上下游供应商和代工厂，并在技术上进行扶持，确保他们能满足三清的严苛要求，同时获得正常的利润。
　　
　　这样的情况下，才有了周边爆发式出现的各种工厂。
　　
　　才有了能在这里打工赚钱，养活全家老小的普通工人。
　　
　　如果说三清的工人能够月入过万，有充足的福利保障，甚至每年还有额外的奖金收入，属于工人中最顶级的那一波。
　　
　　那周边工厂的工人，只要勤劳肯干，起码也会有一半，甚至三分之二以上的收入。
　　
　　虽然福利比不上三清，加班更多，更加劳累，但这份收入已经比在老家，以及其他地方低端制造业的薪资，要好太多太多了。
　　
　　这是产业升级和头狼效应，所引发的群聚性连锁反应。
　　
　　当某个行业有一位优秀的领头者，走出了一条全新的道路，从而登顶第一。
　　
　　随之而来的不但有赞美和崇拜，自然也有模彷和跟从。
　　
　　三清靠技术趟出一条血路，其他企业全都看在眼里。
　　
　　当头狼已经如水中的巨型漩涡一般，对行业最顶尖人才形成极强的吸引力时。
　　
　　其他企业要想赶上来，就只有紧随其后，不断效彷，才能招到合格的人才。
　　
　　而有了三清的领头羊效应，投资人也同样信心十足，坚信只要花钱就能获得百倍千倍的收获，纷纷投入重金。
　　
　　如此一来，整个行业就如烈火烹油般，得到了升华。
　　
　　从万人嫌弃的天坑，变成了人见人爱的风口。
　　
　　这不是黄金时代，却更胜过黄金时代。
　　
　　学生，工程师，产线工人，清洁阿姨......
　　
　　人人都安居乐业，人人都有美好的未来。