第70章 汉唐科技当前的三大困境！（第一章）

第70章 汉唐科技当前的三大困境！（第一章） (第2/2页)

在这其中虽然只是一部分人，但他们都是被林轩的精神所感动，开始思索起自己活着究竟是为什么，自己又从何而去。
　　
　　其中许多人已经决定要让自己活着不后悔，决定去追随林轩这个人去实现他梦想，因为林轩的梦想其实也是他们的梦想啊！
　　
　　他们也曾想过大夏的手机能摆脱外国的依赖垄断，大夏能制造出自己的手机从而能对外国人说不！
　　
　　他们也曾梦想过有一天，大夏的发展会超越外国人，然后曾经那些看不起大夏的外国人们会眼巴巴的过来赔礼道歉，祈求大夏原谅他们的无理行为。
　　
　　此时随着林轩说出他的梦想，再加上有林轩这样一个天才人物的带领，前景似乎十分可期。
　　
　　在这样情况之下，在林轩的演讲鼓动之下，他们以前种种的不甘在此刻仿佛被点燃，许多人已经决定要像林轩一样活出个人样！
　　
　　此时的林轩并不知道在这一番演讲后，原本那只有20％的免费技能培训班报名率会瞬间飙升到60％！
　　
　　也就是说10个人中将会有6个人，已经决定开始报名参加各种技能培训班，决定去学习各种技能知识提升自己！
　　
　　以便让自己能跟得上林轩的脚步，跟随在林轩的身后去实现林轩的梦想，去实现他们的梦想！
　　
　　他们不再像以前一样嫌弃每天工作8小时已经那么累了，为什么要再去学习一两个小时等等。
　　
　　可以说林轩这一番演讲成功了，他不仅成功的稳定了军心，还因此激励了许多员工们的奋斗心，让他们变得积极向上。
　　
　　别的不说，就近期来说随着他们决定去参加报名培训班。
　　
　　那么最早一两个月，最晚半年一年的时间，林轩的工人素质都会提升一个层次，林轩如果进入其他领域或者想扩张，这些工人会成他的核心得力助手！
　　
　　毕竟这些工人可是有系统BIFF加持的，凭借他们用心学习的状态再加上最强山寨之王系统提供的15％的学习速度加成。
　　
　　这些家伙真心想学习的话，可都是一个个小学霸啊！
　　
　　所以林轩很快就能获得一些高素质的工人，能让他真正更进一步，真正提升汉唐科技公司底蕴的员工！
　　
　　毕竟科技类公司最后比拼的终究还是人才啊！
　　
　　……
　　
　　2004年6月5号，中午11点。
　　
　　汉唐手机工厂，总经理办公室。
　　
　　今天早上的演讲会十分成功，但此时的林轩并没有露出十分高兴的表情。
　　
　　因为虽然解决了公司最为重要的内部稳定问题，但公司面临的困境并没有真正切切的解决。
　　
　　在林轩回到公司后发现公司面临着三大困境，这时大困境分别来自内部与外部。
　　
　　内部的困境有两个，其一是员工们的精神压力过大导致绝望崩溃的问题，其二是那高达1.1亿资金的支付压力问题。
　　
　　首先是员工的心态问题，这个问题今天早上通过演讲已成功解决。
　　
　　目前那些员工们已经一扫那绝望崩溃的心情，反而对于接下来的困难充满着信心与挑战之心。