第410章 帝都居，彼岸易，We are 都是 伐木力！
第410章 帝都居，彼岸易，We are 都是 伐木力！ (第2/2页)范典紧随其后，接着宣布第二条，“至于子女教育，是工会这边根据人力这边提供的数据统计，目前已婚有娃的员工占集团全体员工的32%，子女年龄段在小学及以上的比例为13%，可换算成人数则是上千人。
而且外地员工占比高达85%以上，彼岸科技园内虽然设有员工幼儿园，但没有对应的小学、中学。
外地员工没有当地户口，出现上学难的问题一直常列为内网讨论的热点，甚至有的员工不得斥巨资选择国际学校导致经济压力变大。
因此，为解决大家的后顾之忧，经工会提议，集团管理层研究，经老板审批同意，咱们彼岸除了与京城已有学校进行合作，为彼岸同事的孩子提供入学名额之外，还将利用资金投入硬件设施建设的方式，联合相关教育机构共同办学。
有需求的员工，可在内网专门递交申请，具体细则同样后续想见内网.
这是咱们员工工会提议的第一项惠及员工并落地实施的举措，肯定不会是最后一项。
最后，这些得以施行，还是得感谢老板的大气~”
当范典看到陈默已经回来，就把话语权交出去，“接下来有请我们英明神武的老板跟大家讲两句~” “老板！”啪啪啪~
“老板！”啪啪啪！
近万彼岸人挥动着手里小巴掌和应援棒。
在山呼海啸般整齐的欢呼声中，穿着一身跟大家一样蓝白色羽绒服的陈默缓步登台。
泛白的嘴唇，脚下每一步仿若千斤重。
看着老板登上舞台的这一幕，让在场所有人很是感动，老板无限风光的身后肯定背负着他们所看不到的巨大压力。
养活近万员工，又是买房又是子女教育，老板比他们爹妈都上心这些问题，可见心里心心念念的都是他们。
好不容易走到舞台中央，陈默暗自感慨，年轻人还是要节制啊，积攒了数月的弹药，两天就弹尽粮绝了，换了谁腿肚子都打弯。
其实刚才两个方案是经过好几次的修改，无息贷款一开始的版本是入职满一年，可贷30万；满两年，可再贷30万；满三年：能贷40万，这样三年一共贷100万。
跟股票、期权解锁的道理一样，都是增加员工沉没成本的方式和手段。
他看完就给否了，彼岸没必要这么搞，直接一步到位，只要干满一年就是100万，就是干满一年，领了贷款跳槽，无息贷款依旧有效，只要在还款期到之前还了就行。
毕竟大部分普通员工是外地的，都是在京没房的，陈默曾经也是穷苦出身，更能感受到漂在外地打工人的不易。
家里人以为你在大城市混的各种体面，甚至有些家庭条件不好的经常找你要钱，但其中的辛苦只有自己清楚。
京城有两个地方最具有这些群体的代表性，一个天通苑、一个马驹桥。
要不怎么有句话叫“有钱不住天通苑，末路必闯马驹桥”。
现在彼岸具备这个条件，陈默掏出钱来鼓励大家买房，趁现在年景好，怎么都是赚。
他帮不了天下人，他只向帮好眼前的这些可爱的员工。
因此，陈默接过范典递过来的话筒，缓缓开口，言语间不见套路，全是感情，
“老话说的好，安居乐业，为什么安居要放在乐业前头，而不是乐业安居？
只有安居后，老有所养，子有所教，大家的心定下来，才能更好的开展工作，而不是被工作推着走！
我希望大家知道我们为了什么而工作，而不只是为了工作而工作。
其实告诉大家个小秘密，这个秘密连你们各自老大都不知道”
台下众人一听，耳朵兀自竖了起来，好奇心爆棚.
“其实早在创建彼岸之初，我就给自己立下了一个不切实际的目标，那就是凡是来彼岸干满三年的员工都能买得起京城的房子，不过现在看来，京城的这踏马的房价，你们也懂”
众人露出会心的笑声。
“现在看来，当初还是冒昧了，所以这次的无息贷款也算是我说大话的一个补偿吧，出于个人立场，彼岸出了这个计划，无论大家想不想在京安家，无论是刚需还是投资，都希望大家考虑下这个可能性。”
这时台下有个大嗓门，喊道，“老板，房价会一直涨么？”
不光会涨，起码翻一两倍是基操，那可比股票靠谱多了。
当然陈默没这么说，而是笑着回答，“我又不是住建部，我怎么知道，不过无论成家立业还是安居乐业，这个顺序老祖宗数千年的智慧还是可以听听的。”
陈默点到即止，有悟性的自然会知道怎么做，如果这还没悟到，那他也没办法了。
“了解我讲话风格的人都知道，接下来我要开始.”
陈默把话筒调转冲向前方，随后台下齐声喊道，“上价值！”
“哎，对喽~你看，这就是属于我们之间的默契！”
台下答对的观众脸上露出傲娇的表情，在陈默眼中很是可爱，
“虽然是上价值，但也是我的心里话，之所以彼岸能实施这样的计划，我有这个能力，还是由衷地感谢我们的用户和当下所处的这个移动互联网蓬勃发展的时代！
我们提供更加优质的产品和服务，供用户和客户使用，
用户和客户选择我们信任我们，掏出他们的真金白银支持我们。
而集团将会把收益掏出来，投入我们的产品，投入打造产品的我们
从而形成一个良性循环，不断发展壮大。
有网友评价，我们彼岸的客服小姐姐不光不会骂人，反而温柔体贴态度好，让人想跟她谈恋爱。
我们的游戏策划玩家有反馈是真听，犯了错是真给赔偿，主打一个认真听劝。
我们服务的例子数不胜数，在这就不展开了。
彼岸跟其他企业不一样，彼岸背后站着是谁？不是资本！不是买办！更不是我，而是大家的家人！
只有彼岸更加强大，我们才有更大的机会，通过我们的双手，我们的劳动，为我们自己以及我们的家人创造更美好更幸福的生活！
我们为了什么而工作？为什么你们要来彼岸工作？
一开始或许是为了钱，为了彼岸那独一档的福利待遇，可随着加入彼岸的时间越来越长，慢慢你们发现，你会享受在彼岸做的事情，会认同彼岸所倡导的价值观，会不自觉维护彼岸的利益。
这就是BA·Family，现在只是两项，以后只会更多！
BA·Family这个计划，将于2013年2月16日，也就是年后开始正式实施，首期运行时间为3年。
希望咱们彼岸能持续壮大发展，让我们每个人不再为买房发愁，为子女上学而忧虑，3年后能不能继续实施这个计划。
希望诸君与我一起，共同成长，双向奔赴，为了彼岸，扬帆起航！”
父母医疗、住房贷款、子女教育压在打工人身上这三座大山，老板在通过自己的方式为他们深思熟虑，出谋划策，并付出实际行动，掏出大笔资金来办事，那是把他们当家人般对待。
明明知道老板是在上价值，但他们感觉这碗鸡汤里面有的是真诚和真情，另外好像掺点酒，否则他们怎么喝完就这么上头呢？
全场员工神情激动，高举拳头，异口同声大声喊道，
“共同成长，双向奔赴，为了彼岸，扬帆起航！”.
声音响彻寰宇
陈默一开始跟着台下神情狂热的员工们一起喊，可喊着喊着发现，糟糕。
之前集团内集体奖项和其他奖都颁发完毕，如果年会到此结束，不失为完美的结尾，可年会最终大奖还没抽呢.
刚强调买房顺序，结果年会顺序出现了小纰漏，这事整的。
这让陈默不得不强行踩刹车，用手往下压了又压，原本令行禁止的威望在此时竟有些失效了，可见周围狂热的氛围，跟宗教现场似的。
几次三番，终于现场所有员工在气候的加持下冷静下来。
“接下来，就是公布大家最关心的年会终极大奖，去年年会大奖还记得是什么么？”
“华清嘉园的房子！”
“价值527万的房子！”
“129平米的房子！”
“一套华清嘉园价值527万，129平米，四室一厅的学区房！”
场下陆续传来的声音，把陈默都听乐了，从中能听出一丝幽怨。
“呦，记得这么清楚啊，那么今年的年会大奖是什么呢？请看大屏幕！”
配合着背景音的鼓点越来越快，现场的气氛也愈发紧张起来，众人屏气凝神，拭目以待。
陈默按下遥控器，随后响起一片失望的叹息
屏幕中显示出今年的年会大奖，还是华清嘉园一套商品房。
陈默见状手里又按了下。
全场叹息声全部变成倒吸一口凉气，令周围温度莫名上升了一度。
只见下方显示中奖名额不再是1个，也不是3个.
而是10个！
陈默打出了超级加倍.
(本章完)