第五章 管理软件，优异猪种

第五章 管理软件，优异猪种 (第1/2页)

“所以我给你们带来了一些金手指。”吴思源闻言露出了神秘的微笑。
　　
　　在座的高管面面相觑，不知道吴思源葫芦里卖的是什么样。
　　
　　时间宝贵。
　　
　　吴思源没有让他们猜测，而是直接揭开了谜底。
　　
　　他让助理将打印出来的文件发下去，每个高管一人一份，等他们都拿到了这份文件之后，吴思源才解释道，“这是新增【养殖场】的选址。”
　　
　　【养猪场】的选址并不是随便找一块地就好了。
　　
　　事实上，【养猪场】的选址要求还挺多的。
　　
　　首先在地势地形方面，要求地形整齐开阔，地势较高，干燥，平坦，或有斜坡，背风向阳。
　　
　　其次对交通也有要求，【养猪场】要建在交通便利的地方，但因为【养猪场】的防疫需求和对周围环境的影响，最好离主要干道400米以上，距离居民点500米以上，禁止建立在旅游区或者工业区有污染的地方。
　　
　　在水源水质方面，【养猪场】的要求也不低，水量充足是必须的，水量良好，要便于取用和进行卫生防护。水源水量必须能满足场内生活用水，猪只饮用和饲养管理用水。
　　
　　最后则是场地面积要求。
　　
　　【养猪场】占地面积依据猪场生产的任务，性质，规模，和场地的总体情况而定，生产区面积一般按照每头繁殖母猪40-50平方米的活动面积或者每头上市商品猪3-4平方米的活动面积。
　　
　　这还是一般规模的【养猪场】，事实上，吴思源想要投建的【养猪场】，规模最少都在10万头以上，乃至上百万头，这样的【养猪场】，条件要求更高。
　　
　　如果让【超群集团】的相关工作人员外出考察选址，耗费的时间最少要好几个月，而且选出来的【养猪场】面积，都不一定能符合吴思源的要求。
　　
　　为了节省时间，提高工作效率，吴思源直接让【四臂金刚】开了后门，动用了一些那你懂得的特殊手段，在全国范围内筛选出符合要求的养殖地方，最终集合在几个高管手中的报告上面。
　　
　　高管看着这份详细到不能详细的选址报告，一时之间都沉默以对了。
　　
　　光这份报告，整个【超群集团】就需要几个月的时间才能弄出来，而且都不一定有这份报告的完美。
　　
　　这说明吴思源考虑这个计划不是心血来潮，而是谋划了很久。
　　
　　不管是吴思源在外面第三方信息咨询公司买过来的报告，还是吴思源暗地里找人去调研弄出来的报告，但都证明一件事情，吴思源不是闹着玩的。
　　
　　他是真的打算拿几百亿资金出来搞得！
　　
　　老板都这样疯了，他们这些打工仔也只能跟了。
　　
　　他们一个个看着吴思源。
　　
　　吴思源则笑笑，发号施令道，“你们尽快组建相应的工作组，熟悉一下这份资料，然后前往资料上面选址的地方，去跟当地政府沟通。有些地方可能比较偏僻，需要通水通电通路，这些都可以商量，不要怕投钱，我就一句话，速度要快！”
　　
　　“是！”关学列大声应道。
　　
　　其他农牧业有关的高管都重重点了点头，看得出大老板很看重这事情，那没的说，干就是了！
　　
　　吴思源满意地点点头，他顿了一下后，又道，“我们将会投建一百五十座年出栏量达到10万头以上的【养猪场】，还有十座年出栏量达到100万头的【养猪场】。”
　　
　　高管们应的声音是震耳欲聋，但听到吴思源这么一说的时候，脸色不自觉就苦了下来——这时间太紧，这任务真的太重了！
　　
　　就算吴思源已经帮忙搞定选址的问题，剩下的就是【确认】和【签订合同】，然后就可以让工程队入场施工了。
　　
　　但这几个步骤带来的工作量就已经非常恐怖了，更别说后期的那些工作。
　　
　　高管们光是想想都感到心累，想着接下来的日子肯定是没日没夜了，好在老板从来不是一个抠门的人，加班费从来都是顶格发放，完成项目后的奖金也十分丰富。
　　
　　这几年来，随着【超群集团】一路高歌猛进，员工到手的收入也是年年增长。
　　
　　高层的不说，很多中基层员工都已经供了房，买了车，算是有产阶级了。
　　
　　吴思源又说道，“另外有一点我要强调一下，防疫是养猪行业中重中之重的一环。大家都知道，家财万贯，带毛的不算。为什么？因为一场疾病就有可能导致所有牲畜死亡，血本无归，所以有这么一说。”
　　
　　“我们公司以往的防疫措施不错，但仅仅只是不错，我觉得有很大必要全面升级我们公司的防疫措施，强化猪场防疫管理，除非必要，外来的人不要进去，里面的人不要出来，进出都要进行消毒，而且还要加强环境消毒和带猪消毒！我们将要投建的【养猪场】场地设计上要贯注这一点，我们已经投建的【养猪场】达不到标准的，要进行升级改造。”吴思源目光扫过全场，郑重其事地说道。
　　
　　这话一出，一众高管就露出了苦色。
　　
　　关学列站出来，道，“吴董，这会拉高我们的养猪成本，集团为此要多掏一笔不小的钱，另外，我们的【养猪场】都是建立在偏僻的地方，让员工，尤其是年轻员工，长时间待在【养猪场】里，与猪作伴，我怕他们很难接受。您知道的，现在的年轻人都是比较追求自由的。”
　　
　　吴思源点点头，他回复道，“我说过，不过在意钱的问题！我们公司缺钱吗？现在防疫花的是小钱，以后赚的是大钱。”
　　
　　“至于员工情绪方面的问题，关总，你到时候和相关同事研究一下，看能不能通过集中员工的假期，减少员工出入的次数，另外通过改善【养猪场】的生活环境，减少员工外出的欲望。当然，如果出现突发疫情情况，那么整个【养猪场】都要进行封闭管理，这个管理条例你们也研究一下。”吴思源一边想着，一边说道。
　　
　　“好的，吴董。”关学列皱着眉头，应了下来。
　　
　　吴思源看着在座的所有高管都是愁眉苦脸，笑了笑，道，“一个个不要这么没有信息，我说了会给你们一些金手指。”
　　
　　“第一个，集团已经为你们专门开发出一个生猪养殖的智能管理系统，配备【养猪场】里引进的各种自动化养殖设备，以后一个【养猪场】的一线工作人员数量将会变得更少，但效率会成倍提升，它能监控养猪过程的每一个环节，系统能追踪到单个个体，分析它们的生长情况，比如日增重量，料肉比，健康情况等，如发现异常，就会自动上报，还会自动分析出最佳出栏时间，养猪将会变成一项轻松活，一个十万人的【养猪场】，最终需要的员工数量可能会减少一半以上，说不定还不用二十人。”
　　
　　

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